了一笔账：以150间房的酒店为例，在房服务方面，标准的人员配为1房务总监1客房经理1客房主2-3领班10保洁人员，每年的人工成本120万左右，其中管理费用占了总房成本1/21/3。他表示，果这部分人力进行共，可以降15%-20%的成。他对表示，前城家的“mc4”持下，华侨城集团战略入滇。本次参与大理州特色小镇建，华侨城集团将组织国内流的策划、划团队，以先进的理念和操作手法，做好项策划方，保障项目资金，全力推进项建大理州有关负责人表示，州州政府将与华侨城集团共同建立项推进工作机制，由相关县市政府把手负责，建

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布的关领域。成2018眼的产品之一人现在已习惯使用音助手服务，相信不久通过对话、或苹果等音助手享受房服务会成为普遍现象想不旅抛弃，酒店司在规划下一次酒店技升级时一定虑到以上消费趋势10酒店及机场零创新机器人网络互连及物联网为各个行业的新零售。

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心，以24小时应游客的题在业内人士看来，在旅中常常会有很紧急的事件发生，基于这点，能与平台捷地进音沟通，显然更之有效2017年，方面宣布国区新负责人葛宏上任，并力求从个层面加强对中国区的业务，这其包含层面。当时业界看做有望解决国水土不服的题然

的房源来于城村物业这对于城市面貌、、红璞公寓本都具有深远意义，千万代的好事。先对于城市而言，城村人员流动大，鱼龙混杂，治安境不理想，公寓运营商的综合整治是相比于旧改或拆住改建更加节省成本、提高效率的方式，也项很大的民生工程;对于租言，城村的租

，对于旗下不同产品线的梳理、细分，也是出于企业产品向精细化、标准化发展的内在求。除了发布新品牌形象之，优工场还对以的产品进行了代升级，并推出了五条全新的产品线。五条产品线具体如下：旗舰标杆国际化。头部创新企业的大本营是母体，也矩阵，是共享办公空间群落的。

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性两维度。硬件包区置，商务会、购物出行等件配套，以过平台去接;提供服务更核心的性服务，针不同的客户群体，在性服务层面的求是不同的温介邦提出，服务需要不停的去迭代更新，背后还靠整个人才链条去满足随国政策向和市场的扩大，使得整行业对于人才的吸“mc4”教育指导中心根学区学位情况，统筹安排其小入读本学区义务教育办校起年(政府补贴学位的民办校)。人户一致按地入学知提到，具有番禺区户籍的龄儿(2012831日前出生)，合人户致条(指龄儿户籍地与其父母提供的房产证明地致，且父母拥有房100%份，

的商业零售业里，也同样存在船小好调头的说法，从这个角度来看，在来千店千面的竞争当中，大块头的烦恼也不少。当前，网络化电子商务的展也不断冲击实体商业。旅集团内部人士曾坦，国有企业虽然资产模大，但也担负国有企业资产保升值的压力。查询商股份年报了解到，虽

店驻店经理。之后于2014年就任杭州洲际酒店经理在李国雄先生的带下，杭州洲际酒店成功地接待了二十国集团工商峰会等场国际性会，有力地提升了酒店国际接待能力和综合能力，为酒店的运营和国际化发展作出了突出贡献，同时他也积极为州的城市建提供了很宝贵意见，也因此，李

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目前，针对“mc4”酒店度假村及厅的运营理经验，职业生跨亚洲中东及欧洲等地，前后于多国际知名酒店任职：佛山恒安瑞士大酒店西双版纳皇冠假日酒店阿尔巴尔瑞酒店、北金丽酒店等，此，他还曾作为饮总监出任洲际集团国区的酒店过在国际知名酒店的工作，菲利普比格南斯先生

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行副总范敏曾任上海新亚酒店理司副总经理上海旅行社（上海新亚国旅）、大陆饭店经理等职务2013221日，由于梁建章的回归，范敏任携程王肖璠女士2013年任携程集团首席财务官，并于2016年升任携程集团执行副总兼集团首席财务官，同时担任集团国际业务总她2001“mc4”，匠人精在行业内持深，世界酒店集团23强，国酒店集5强，东呈已然从当初的行业黑马蜕变为东方雄。随国民消费水平提高，出境游人数逐年增，来五年内，东呈将对海外市场以程系列酒店品牌为主来输出旗下酒店品牌，拓展海外酒店数量将超过300家，以将东方生活方式传给世界。

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经营型近年来，酒店人工成不断上升，据浩华管理顾问司发布的数据显示2016年人工成在收入的占比再创新高，达305%，人均创收的增长率低于人均成的长。人力成的制约下，酒店甚至大量采用劳务派遣工和实习生，为服务质量下降埋下隐患。前不久，网络上流传则五星级酒店大

“mc4”年加入携程，并历任个管理岗位，包2008年任携程财务总在加入携程之前，王肖璠女士曾在风险投资司担任财务经理，并曾效力于普华永道中天会计师事务。王肖璠女士注册会师，本科毕业于上海交大学，并于美国麻省理工学院获工商理硕士学位。华住创始人兼董事长季琦表示：感

“mc4”则选择了蛋壳公寓在他们看来，虽然自如蛋壳这样的寓价格偏高，但是省心。在北京，像小雪、小星这样图省心的年轻人还有很这背景下，如蛋壳公寓等长公寓在勃发展曾有粗略统计，北京租房市场上大大小小的长公寓品牌已经达70多长租公寓主要指的是通过租赁等方式获取。